Da qualche anno nel mondo del lavoro si parla di
soft skills. Ma cosa sono le soft skills? Si tratta di
abilità personali trasversali rispetto alle competenze specifiche dell’ambito lavorativo, che stanno rivestendo
un ruolo sempre più importante nella selezione dei candidati e nello svolgimento delle attività.
In un mondo sempre più veloce e competitivo
la sola preparazione tecnica per quanto magari di buon livello,
non basta più.Facciamo qualche esempio pratico di soft skills:
- capacità di lavorare in team
- autonomia nello svolgere i compiti assegnati
- pianificazione e organizzazione del tempo e delle risorse a disposizione
- leadership
- precisione nel portare a termine gli incarichi
Facendo riferimento alle principali caratteristiche delle Persone Altamente Sensibili, scopriamo quindi di essere
naturalmente portate ad avere o sviluppare molte delle soft skills necessarie nello scenario lavorativo attuale.
Tra i nostri punti di forza, possiamo contare su:
- la capacità di elaborazione profonda
- il pensiero creativo
- il ragionamento da iperefficienti mentali
Concordi con me che queste doti possono essere di grande aiuto nell’attività lavorativa?Inoltre, tra le altre cose, noi Altamente Sensibili:
- siamo buone problem solver
- amiamo fare le cose ben fatte
- diamo il nostro meglio quando lavoriamo in squadra sentendoci parte attiva di qualcosa di più grande
- siamo naturalmente attente ai dettagli
- abbiamo buone capacità comunicative